30 августа 2021

Работа в условиях сильных морозов

Главным государственным санитарным врачом РФ 19.09.2006 утверждены методические рекомендации 2.2.7.2129-06.2.2.7 «Физиология труда и эргономика. Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях».

Работодателям необходимо соблюдать режим труда и отдыха работников в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях.

К работе на холоде допускаются работники, не имеющие медицинских противопоказаний для работы на морозе, обеспеченные комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим условиям.

Работники, выполняющие трудовые обязанности на холоде или в неотапливаемых помещениях, имеют право на специальные перерывы для обогрева, которые включаются в рабочее время и подлежат оплате.

Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21 - 25°C. Кроме того, помещения следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп. Время пребывания рабочего на холоде должно быть определено в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека.

Бездействие работодателя в вопросе управления профессиональными рисками влечет административную ответственность, а, в случае если бездействие работодателя приведет к причинению вреда здоровья работника, его должностным лицам может грозить ответственность вплоть до уголовной.